企业文化

SHUOFENGE

CORPORATE CULTURE

硕丰企业文化

硕丰秉承“硕德而为、丰誉天下”的企业精神,塑造以“家”文化为核心理念的企业文化。

硕丰家文化

忠诚、奉献;向心力、凝聚力;包容、责任、担当

价值观

开放、开拓、开创、共享

组织文化

诚信、感恩、活力、责任

用战略 引领发展

战略规划是一切经营的前提,战略持续、稳健、协调发展,用模式、模型、模板、模块的标准化体系夯实战略规划基础,预测、预警、预案,指导企业各项经营活动。

以匠心 塑造发展

始终秉持匠心精神,以追求卓越品质为目标。总结自身产品优势,深挖市场、寻找需求空白点、深入客群、汇集客户的需求,创造硕丰特色的产品线及标准化体系。

用战略引领发展

务实、竞争、“抄”越、突破;敢想敢干、敢奖敢罚、多做少说、能上能下;高标准、高要求、高成长、高激励、高淘汰;强执行、强协作、强创新、强学习;思想品德好、职业素养好、专业能力好、个人潜质好;不要犹豫、不遗余力、不留遗憾;抓好“牛鼻子”,先开枪,后瞄准。

品质

细节决定成败,实在铸就辉煌。对品质的严苛要求,正是取信客户的基础。对于硕丰而言,严苛的品质理念将伴随企业高速发展。品质至上,锻造细节。厚积薄发,百亿布局品质蓝图。

文化

“志于道,据于德,依于仁,游于艺”这是中国传统文化的精神与实质。 硕丰控股不仅是一个企业,更是一个敢于尝试的艺术园地,硕丰将践行“硕德而为,丰誉天下”的企业精神,为硕丰员工及社会的发展奉献绵薄之力。

硕丰家人十要十不要

  • 亲和文化:同事相遇要招呼,不要形同陌生人
  • 坦诚文化:同事相处要坦荡,不要背后论是非
  • 补位文化:帮扶补位要尽力,不要他事不关己
  • 指令明确:工作指令要明确,不要模糊和大概
  • 积极汇报:工作汇报要主动,不要问到才反馈
  • 事先计划:工作计划要先行,不要盲目往前冲
  • 前置工作:前置工作要紧盯,不要被动和等待
  • 过程跟踪:工作过程要跟踪,不要事后问结果
  • 工作执行:要为达成找方法,不要失败找借口
  • 全局意识:公司利益要至上,不要部门本位观